B2B Growth › Tulemused › Ettevõtte leht
Tamro Baltics: üle 9 000 jälgija ja 3,9 korda suurem kaasatus kui peamisel konkurendil
Ettevõtte leht · PHOENIX grupp · koostöö viies aasta · uuendatud novembris 2026
Lühidalt
Tamro Baltics on PHOENIX grupi ravimite hulgimüüja Baltikumis. Juba viiendat aastat haldame tema LinkedIni ettevõttelehte. Eesmärk on algusest peale sama: leida kolmest riigist kõrge kvalifikatsiooniga inimesi ja ehitada usaldust tervishoiupartnerina. Ainult orgaaniline sisu, reklaami ei ole.
Septembris 2026 oli lehel 9 234 jälgijat. Mais–augustis 2026 oli lehe kaasatus 3,9 korda suurem kui peamisel Balti konkurendil. Allpool on kirjas, mida muutsime, millised on numbrid kuu kaupa ja mille eest andmed hoiatavad.
Lähteolukord
Enne strateegiat postitas leht siis, kui aega oli. Peamiselt tooted ja tööpakkumised. 2022. aastal tuli kuus umbes 37 uut jälgijat ja umbes 4 052 näitamist.
Auditoorium oli jaotunud kolme riigi ja kolme keele vahel. Kolmeks riigileheks jagatuna oleks iga leht jäänud liiga väikeseks.
Kliendi enda eesmärgid on kirjas iga kuuraporti alguses:
- luua kaasatud LinkedIni kogukond, jagades ehedaid lugusid oma inimestest ja tööst tervishoius;
- näidata ettevõtet hea tööandjana: kultuur, arenguvõimalused ja eesmärk;
- tugevdada mainet usaldusväärse tervishoiu- ja ravimipartnerina Baltikumis.
Mida me tegime
- Üks leht, mitte kolm. Üks ingliskeelne Balti leht riigikontode asemel. Auditoorium on jagamiseks liiga väike.
- Kõigepealt inimesed, siis tooted. Tootepostituste ja töökuulutuste asemel verstapostid, tiimi hetked ja töötajate lood.
- Heartbeat Stories. Lugude sari inimestest, kes tööd teevad. Sari sündis koos kliendiga. Töötaja valime koos ettevõttega, mitte meie üksi ega klient üksi.
- Päris fotod ja paras pikkus. Pildid on päris inimestest ja päris kohtadest. Tekst on umbes 1 000–1 200 tähemärki.
- Rütm, mis ei katke. Postitused on valmis nädalaid ette ja kord nädalas on kõne. Läti ja Leeduga räägime iga kahe kuu järel, et lugusid koguda.
- Kuuraport. Iga kuu numbrid, parimad postitused, konkurendid ja soovitused järgmiseks kuuks.
Tulemus 1: 3,7 korda rohkem uusi jälgijaid kuus
Näita numbreid tabelina
| Enne strateegiat, 2022 | ~37 |
| 12 kuud kuni kevad 2024 | ~102 |
| Jaanuar–september 2026 | ~138 |
Enne strateegiat tuli lehele kuus umbes 37 uut jälgijat. Kaheteistkümne kuu jooksul kuni 2024. aasta kevadeni oli neid umbes 102 kuus ja 2026. aastal umbes 138 kuus. 2025. aasta lõpust septembrini 2026 kasvas leht 7 992 jälgijalt 9 234 jälgijani.
Kasv ei tulnud kampaaniast. See tuli sellest, et lehte oli põhjust jälgida.
Tulemus 2: aasta kuu kaupa
2025. aastal avaldas leht 88 postitust. Need said 225 644 näitamist ja 5 941 reaktsiooni, kommentaari või jagamist. Kaasatuse määr ilma klikkideta oli 2,63%.
Kuud räägivad rohkem kui aastasumma. Selle kogumi tugevaim kuu oli oktoober 2025: 6 postitust ja 28 041 näitamist. Juuni 2026 oli lähedal: 10 postitust, 27 316 näitamist ja 624 reaktsiooni, kommentaari või jagamist.
Mille eest andmed hoiatavad
Kaks kuud paistavad silma halvas mõttes. Augustis 2025 oli 3 postitust ja 4 673 näitamist. Jaanuaris 2026 oli üks postitus ja 2 742 näitamist.
Järeldus on lihtne. Kui rütm langeb, langeb samal kuul ka ulatus. Seepärast kaitseme rütmi kõige esimesena.
Tulemus 3: 3,9 korda suurem kaasatus kui peamisel konkurendil
Näita numbreid tabelina
| Tamro Baltics | 1 342 |
| Peamine Balti konkurent | 346 |
| Järgmine konkurent | 173 |
Mais–augustis 2026 avaldas Tamro 24 postitust ja sai 1 342 reaktsiooni, kommentaari või jagamist. Peamine Balti konkurent avaldas 10 postitust ja sai 346. Järgmine konkurent avaldas 4 postitust ja sai 173.
Ausalt öeldes tuleb vahe kahest kohast. Osa tuleb mahust: 24 postitust 10 vastu. Osa tuleb kvaliteedist: postituse kohta umbes 56 reaktsiooni, konkurendil umbes 35. Vaja on mõlemat. Maht ilma kvaliteedita on müra. Kvaliteet ilma mahuta jääb nähtamatuks.
Pikem vaade
Näita numbreid tabelina
| 2022, enne strateegiat | ~4 052 |
| 2023–2024 | ~22 607 |
| 2025 | ~18 804 |
Näitamisi oli kuus 2023–2024 keskmiselt umbes 22 607 ja 2025. aastal umbes 18 804. See on umbes viis korda rohkem kui 2022. aastal enne strateegiat.
2025 jäi 2023–2024 tasemest madalamaks. Tase ei ole lubadus, seepärast vaatame trendi iga kuu.
Mis sisu töötab
Parimad postitused näitavad sama mustrit:
- juhtkonna uudis (nov–dets 2025): 8 856 näitamist ja 248 meeldimist;
- Tamro Leedu 33. aastapäev (juuli 2026): 5 815 näitamist;
- Quality Day (nov–dets 2025): 5 523 näitamist;
- ISO 27001 Lätis (juuni 2026): 3 301 näitamist;
- esimene Heartbeat Story (september 2026): üle 3 500 näitamise ja 84 meeldimist, kuu parim postitus.
Juhid, aastapäevad, kvaliteet ja üks inimene. Mitte ükski neist ei olnud tootepostitus.
Mis edasi
Viimased raportid soovitavad kolme sammu: jätkata Heartbeat Storiesiga, lisada kolm töötajast saadikut (üks igast riigist) ja jagada üldisi tervishoiu uudiseid. Laual on ka lehe strateegia uuendamine.
Mida saate sellest kaasa võtta
- Kui auditoorium on väike, on üks tugev leht parem kui kolm nõrka.
- Pange inimesed ette. Tootepostitused võivad oodata.
- Ärge laske ühelgi kuul vaikseks jääda. Andmed näitavad, mis see maksab.
- Jälgige kaasatust postituse kohta, mitte ainult kogusummat.
- Küsige iga kuu raportit, kus on sees ka konkurendid. Siis teate, kus te seisate.
Tamro ei ostnud ulatust. Ta teenis selle inimeste, kindla rütmi ja ühe lehega, mis räägib kolme riigi eest.
“Tamro Baltics has been working with B2B Growth for over three years and we are very satisfied with their services. Indrek and the team are responsive and solution-oriented.”
— Mara Sokolova, tollane personaliarenduse juht, Tamro Baltics (PHOENIX grupp), 2024. Tsitaat on inglise keeles.
Numbritest: kõik andmed on pärit lehe LinkedIni analüütikast ja meie igakuistest kliendiraportitest (2022 – september 2026). Märgiga ~ numbrid on arvutatud keskmised. Reklaami ei kasutatud.
Kas soovite sarnaseid tulemusi?
Alustame tasuta LinkedIni auditiga, kas teie ettevõtte lehele või juhi profiilile. Vastame 24 tunni jooksul.